《完美关系》斯黛拉:被绿后,职业本能帮了她

高烧39.2℃,斯特拉倒在地板上,拨打了120。

她清楚准确地陈述了她的家庭住址、体温和身体感觉。尽管他的声音微弱,他没有说一句废话或呻吟。

痛苦中,她没有忘记“女人的年龄是个秘密”这一事实。她问对方,“如果我不告诉你年龄,你不会救我吗?”

陈数as 《完美关系》

只要还有呼吸,理智就不会下降。

这是陈数在《完美关系》中扮演的斯特拉,一个业内知名的公关专家,一个能让平静的反应融入血液的职业女性。

在公司的狂欢节之夜,斯特拉独自站在她家的落地窗前。此刻,她的丈夫正睡在另一个女人的床上。

斯特拉几天前偶然发现了一些标志。她没有哭,没有找任何人说话,而是悄悄地找到小三的住处,拿走了丈夫与对方的照片。

后来,她打碎了丈夫的窗户,收集证据。我丈夫打电话说车不见了,斯特拉平静地告诉丈夫不要担心。“我让4S商店把车拖走了。我急着用执照办事。如果我不接你的电话,我就打碎了窗户。”

当斯特拉认为她已经收集了足够的证据时,她叫来值得信任的律师同事,平静地说,“我想离婚”。

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斯特拉处理丈夫不忠的一系列冷静操作,这是她多年来养成的职业本能。

就像贺涵给罗子君的建议:你把离婚当成一个项目,你必须做好准备。

斯特拉对她的丈夫并非没有感情。尽管他们是由人介绍的,尽管他们几年来几乎没什么可谈的,但她的丈夫很好地照顾了她的日常生活。

每当斯特拉累了回家,她丈夫会立刻弯腰帮她换鞋子,然后端上又热又好吃的食物,这样她就可以在冲出去杀人的时候有一个舒适的家。

史黛拉相信爱她的丈夫,所以她建议淑庆(高露)去寻找爱。

一个认为自己嫁给了爱情的女人突然发现丈夫欺骗了她,不得不悄悄地收集证据。冷静至此,让人感到可怕,又让人感到苦恼。

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虽然《完美关系》还没有给出斯特拉丈夫不忠的心理原因,但很明显问题在于女性比男性更强的婚姻结构。

斯特拉的丈夫崔英君是一家高级酒店的销售经理,但几乎所有的客户都是斯特拉介绍的。

崔英君不仅在家做保姆,还在工作时继续吃妻子的软饭。他的顶头上司对斯特拉的重视远远超过对崔英俊的重视。一个不再有能力的人也会骄傲。

所以,带着孩子的离婚女人,她的脸色不如陈数,让崔英君找到了期待已久的被女人仰视和被女人照顾的感觉。

崔英君和他的新欢在一起

事实上,欺骗只是导火索。斯特拉和丈夫之间的婚姻危机由来已久。

斯特拉在家很少微笑,他们之间也越来越没什么可谈的了。除了时间冲淡激情之外,另一个重要原因是他们之间缺乏理解,缺乏相互理解的动力。

就在斯特拉的前任主席神秘失踪后,有传言说斯特拉举报了前任主席。崔英君不仅相信了谣言,还在斯特拉面前装出一副“我已经彻底研究过你”的样子,暗示斯特拉不应该在他面前装出一副绅士的样子。

斯特拉很生气,但她没有解释。夫妻间相互信任的丧失是婚姻危机的根源。

律师告诉斯特拉,她准备的证据远远不足以支持她丈夫保持房子干净的主张。斯特拉仍然没有抱怨崩溃,但按照律师的指示继续收集证据。

就像甲方通知乙方修改稿件时的反应:只要你能提出要求,即使有困难,我也会尽力满足你的要求。

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对手会议,斯特拉并不特别嫉妒,她仍然保持着她一贯的职业冷静。

首先她平静地告诉小三,她丈夫给她的包实际上是一个A级的东西。后来,她让她的女主人站在另一个人的立场上思考,问为什么作为一个离婚的女人,她要把离婚的痛苦强加给另一个女人。

她平静地问对方是谁的孩子。

斯特拉说这话时停顿了一下。如果女主人说这孩子属于斯特拉的丈夫,现在可以跑得满地都是,那将是一个多么大的打击。

短暂的停顿最终给了这个坚强女人内心深处的一丝暗示,并带着一种掩饰的恐慌。

崔英君发现事情败露,跪下假装可怜,然后向他的情妇泼脏水,声称对方诡计多端,逃不掉。

斯特拉静静地看着他表演,没有争论或反驳,好像他是一名法官,好像离婚与他自己无关。

一个女人很少像斯特拉一样平静地面对丈夫的不忠。

更难得的是,已经心情不好的史黛拉在公开场合被卫哲(黄轩)影射,但她仍然可以控制自己的情绪,没有利用这个话题。

黄轩主演《完美关系》

在迎接卫哲的高层管理会议上,卫哲为了发泄对江大林(佟丽娅)的愤怒,含沙射影地把来宾一一带到了三位高层管理人员面前。

当卫哲把努菲斯危机公关案的成功归因于姜大林的个人能力时,斯特拉低头浅笑,知道卫哲在悼念姜大林。

当卫哲影射汉弗莱杜维廉通过前女友的资源获得了公司合伙人的职位时,斯特拉看起来就像一个喜欢八卦的小女孩,高兴得连嘴都闭不上。

但当卫哲影射苏青的内讧时,斯特拉开始称赞卫哲的成就,试图转移话题,化解尴尬。

最后,卫哲终于把矛头指向了斯特拉本人。当他暗示史黛拉觊觎董事长的位置时,史黛拉笑着说,魏总是很幽默,“但我更喜欢坦率和直率。”

如果作为公司事实上的第一号人物,其他人在他丈夫不忠的问题上含沙射影,那可能会很生气。

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当一个女人遇到诸如丈夫出轨和离婚诉讼之类的事情时,她通常会假装自己在公司没有问题。毕竟,人是可怕的,他们的脏衣服不应该暴露。

然后,要么和你最好的朋友谈谈,要么咨询律师。这是一个缓慢释放的过程。公司开始传播这个消息可能已经有很长时间了。

但斯特拉没有。她主动召集董事会,并告知公司最高管理层她即将离婚。当卫哲的丈夫在公司制造大噪音时,及时的信息披露和透明的信息为保护以她为代表的同事奠定了基础。

DL公司以前没有危机公关业务,斯特拉本人也不是危机公关专家。她擅长的是品牌传播,这是锦上添花,而不是亡羊补牢。

但是一场婚姻危机发生在她身上,让斯特拉没有任何指导。及时的宣传和透明的信息是危机公关的要素。

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事实上,不存在缺乏自知之明的问题。这不过是多年的积累。此外,没有人可以寻求帮助,所以熟能生巧。

比较罗子君绿色后的反应和斯特拉绿色后的反应,不难看出,培训人的工作不仅能提供经济保障,还能培养不慌不忙地面对危险的能力。

面对危险保持冷静说起来容易做起来难。

罗子君也暗暗发誓要“选择一个方向,最后一站”,但她不能。她既找不到方向,也不知道如何战斗。

斯特拉在得知丈夫出轨后异常聪明,这是她十多年职业生涯的表现。这一次,她把自己变成了顾客。

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